Az egészségpénztár a munkavállalók egészségének megőrzéséhez - a pénztár szolgáltatásain keresztül - történő hozzájárulásának hatékony eszköze.

A szolgáltatások fedezetéül szolgáló tagdíj befizetések a tagok egyéni számláján a pénztár alapszabálya szerinti alapfelosztás szerint kerülnek jóváírásra és várakozási idő nélkül, azonnal felhasználhatóak az egészséggel kapcsolatos - jogszabályban meghatározott - kiadások fedezetéül.

Egészségpénztári befizetéseket a munkavállaló és munkáltató egyaránt tehet. A tag saját befizetései adókedvezmény (SZJA) igénybevételére jogosítanak, míg a munkáltató által vállalt tagdíjak költségként elszámolhatóak és emellett a kedvezményesen adózó juttatási körbe tartoznak.

A pénztár szerződött partnereinél a tagok - illetve rendelkezésük alapján a közeli hozzátartozók is - különböző egészség célú szolgáltatásokat vehetnek igénybe.

• Gyógyszerek, gyógyhatású készítmények vásárlása,
• Gyógyászati segédeszközök (pl. szemüveg, kontaktlencse) vásárlása,
• Csecsemő- és babaápolási cikkek vásárlása,
• Egészségügyi ellátás (pl. fogászati ellátás),
• Gyógytorna, gyógy-masszázs, fizikoterápiás kezelések,
• Otthoni ápolás, természetgyógyászat,
• Gyógyüdülés,
• Sportolás, pálya-, uszoda-, terembérlet,
• Betegség miatti kieső jövedelem pótlása,
• Hátramaradottak segélyezése,

A szolgáltatások igénybevételének a jogszabályban meghatározott módja és feltételei vannak, melyekről az egészségpénztár Alapszabálya, Szolgáltatási szabályzata és Kártyahasználati szabályzatai tájékoztatják.

Belépéshez válasszon pénztárt és töltse le a belépési nyilatkozatot!