Betegségbiztosítás

A munkáltató által a munkavállaló javára kötött betegségbiztosítás díját Ön szerint terheli-e adó- és járulékfizetési kötelezettség?

 

Széchenyi pihenő kártya

A Széchenyi Pihenő Kártya bevezetésének célja az egészségmegőrzéshez, az egészséges életmódhoz, az életminőség javításához kapcsolódó szolgáltatások elérhetőségének bővítése új cafeteria elem magalkotásával.

Hogyan adható?

Béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltató által a Széchenyi Pihenő Kártya számlára utalt támogatás. A juttatás három egymástól elkülönített és különböző célt szolgáló szolgáltatásokra költhető el, a munkáltató részéről pedig a kártya meghatározott alszámlájára történő utalással teljesíthető.

A szálláshely alszámlára utalható a szálláshely szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb 225 ezer forint támogatás.

A vendéglátás alszámlára utalható, melegkonyhás vendéglátó-helyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb 150 ezer forint támogatás.

A szabadidő alszámlára utalható, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra felhasználható - több juttatótól származóan együttvéve - legfeljebb 75 ezer forint támogatás.

 

Mire használható fel?

A kártyával igénybe vehető belföldi szolgáltatások:

szálláshely-szolgáltatások,

éttermi vendéglátás,

fürdőszolgáltatások,

betegségmegelőző, egészségmegőrző, egészség-helyreállító szolgáltatások,

kulturális szolgáltatások közül a múzeumi, színházi, növény-állatkerti, egyéb művelődési intézményi belépőkre fordított összeg,

természetvédelmi területek, tematikus parkok, szabadidőparkok belépői,

utazásszervezőknél megrendelt belföldi utazási csomag,

testedzési szolgáltatások,

verseny-és lovaglóistállók tevékenysége